Un système de gouvernance solide et transparent

« Politiques » est le premier pilier de notre stratégie de développement durable : Impact. Il couvre l’ensemble des enjeux matériels, risques et opportunités associés à la gouvernance. Notre Groupe s’engage sur deux axes stratégiques : mettre en place un système de gouvernance solide et transparent et intégrer les enjeux éthique, environnementaux et sociaux dans la stratégie, les politiques et les processus de décision.

La gouvernance chez Forsee Power

« Politiques » regroupe l’ensemble des sujets de gouvernance, qui est le socle de notre stratégie de développement durable.

Pour Forsee Power, la gouvernance représente un cadre institutionnel basé sur l’éthique qui garantira un leadership efficace et un système robuste.

Ainsi, elle peut avoir un impact positif sur la stratégie et la vision de l’entreprise pour l’avenir, aider à accroître la responsabilité au niveau du Conseil d’Administration et à améliorer la communication d’informations vers l’externe.

Nous avons établi un cadre qui reconnaît tous les éléments nécessaires à une approche saine de la gouvernance et de la responsabilité.

Le Comité Exécutif, composé de membres de la direction et dirigé par le PDG, utilise ce cadre pour définir et surveiller des objectifs responsables, identifier les opportunités d’amélioration et s’assurer que toutes les activités sont alignées et conformes aux standards du marché.

13

membres au sein du Conseil d’Administration

54%

des membres sont indépendants au sein du Conseil d’Administration

4

comités : audit, nomination et rémunération, stratégie, ESG

Les politiques et engagements chez Forsee Power, les fondements de nos actions de gouvernance

Nos politiques sont le reflet de nos engagements chez Forsee Power. Basés sur des enjeux matériels pour notre Groupe, mais également pour nos parties prenantes, nous nous efforçons de porter des engagements qui répondent à ces attentes et poussent nos ambitions au-delà de ces dernières.

Ces engagements, portés par la gouvernance et véhiculés au sein de chacun de nos sites, nous permettent de construire une culture d’entreprise forte et responsable vis-à-vis de nos collaborateurs et de la planète. Elles corroborent ainsi notre vision : développer des systèmes de batterie intelligents pour une électromobilité durable.

politiques forsee power

La notation extra-financière, outil d’illustration de notre performance de développement durable

Sur l’ensemble de ses sites, Forsee Power instaure régulièrement un dialogue social avec le personnel et fait preuve d’une écoute attentive.

Depuis 2017, nous réalisons une enquête annuelle de satisfaction auprès des collaborateurs du Groupe. Afin de garantir neutralité et anonymat, l’enquête est externalisée en suivant le référentiel de Great Place to Work. Ainsi, elle balaie les thématiques relatives aux conditions de travail, à la bonne compréhension de la stratégie, à la communication ou encore aux méthodes de management.

medaille or ecovadis ethnifinance

Forsee Power est certifié médaille d’or par l’agence EcoVadis

Noté sur les thématiques environnement, social & droit de l’Homme, éthique, et achats responsables, le Groupe est récompensé de la médaille d’or par EcoVadis pour ses performances ESG 2022.

Forsee Power fait ainsi partie du Top 2% des entreprises de son secteur.

Forsee Power est classé à un niveau de performance « Exemplaires» sur l’échelle de maturité ESG d’EthiFinance le plus haut grade de notation

Noté sur les thématiques gouvernance, environnement, social et parties prenantes externes, nous avons obtenu en 2022 un score de 77 sur 100 pour notre performance ESG 2021.

Ce score nous place ainsi à un niveau de performance « Exemplaires » sur l’échelle de maturité ESG d’Ethifinance.

La taxonomie verte européenne, indicateur de notre contribution à une activité économique durable

Afin de favoriser la transparence et une vision long terme dans les activités économiques et d’orienter les flux de capitaux vers des investissements durables, l’Union Européenne a créé un système commun de classification des activités des entreprises permettant d’identifier les activités économiques considérées comme durables : la taxonomie européenne.

Dans ce cadre, Forsee Power a mené une analyse de l’éligibilité de ses activités au regard des deux objectifs relatifs au volet climatique de la taxonomie : l’atténuation et l’adaptation au changement climatique.

98%

du chiffre d’affaires du Groupe est éligible sur un total de 171 M€ en 2023

75%

des CAPEX sont éligibles au titre de l’exercice 2023 

Une démarche d’achats responsables pour promouvoir éthique et durabilité tout au long de la chaîne d’approvisionnement

Dans le cadre de la contribution aux objectifs de développement durable (ODD) et dans une optique d’amélioration continue, Forsee Power veille à ce que sa chaîne d’approvisionnement promeuve l’éthique, des conditions de travail décentes et sécuritaires, ainsi que la diversité et l’inclusion. Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies, nous entendons ainsi prévenir et mitiger les risques d’atteintes aux droits de l’Homme et à l’environnement au sein de notre chaîne d’approvisionnement.

Ainsi, nous avons formalisé une politique Achats Responsables traduisant nos engagements et demandons en ce sens à nos fournisseurs de s’engager au respect de ces engagements en signant notre Code de Conduite Fournisseurs.

Afin d’intensifier notre démarche, nous avons déployé notre premier audit ESG en 2022 auprès d’un grand fournisseur de cellules en Chine. Il fut mené par un tiers indépendant, garantissant ainsi fiabilité et transparence.

Le Code de Conduite des Fournisseur, un indicateur de notre politique d’achats responsables
fournisseurs de composants de production ayant signé le Code de Conduite Fournisseur en 2023
98.1%
objectif 2025
100%