74% | 71% |
des collaborateurs déclarent qu’il fait bon travailler chez Forsee Power (+7 points) | taux de satisfaction global des collaborateurs – |
Forsee Power certifié Great Place To Work® partout dans le monde
Interrogés de manière libre et anonyme sur des sujets tels que la confiance dans le management, la fierté au travail, le respect et la convivialité, près de 600 collaborateurs de Forsee Power ont répondu à l’enquête menée sur les 8 sites où l’entreprise industrielle est implantée.
Cette certification confirme ainsi la pertinence des actions mises en place pour faire de Forsee Power un
« employeur de référence » à l’échelle internationale, tant pour ses talents actuels que pour ses futurs collaborateurs.
« Nous sommes extrêmement fiers de recevoir la certification Great Place to Work®, qui est avant tout le reflet de la confiance que nos collaborateurs nous accordent. Cette reconnaissance souligne notre engagement à offrir un environnement propice à l’épanouissement personnel, à la croissance et à la contribution au succès collectif de Forsee Power. Le bien-être de nos équipes est une priorité pour stimuler la performance et l’innovation, et cette certification vient valider nos efforts pour offrir un cadre de travail où l’équité, la transparence et la collaboration sont au cœur de nos pratiques » déclare Lucie Morisset, Directrice des Ressources Humaines Groupe de Forsee Power.
Une culture d’entreprise centrée sur la diversité et l’inclusion
Forsee Power place la diversité et l’inclusion au cœur de ses pratiques managériales, créant un environnement où chaque collaborateur peut s’épanouir et contribuer pleinement. En 2023, l’entreprise a accueilli 264 nouveaux collaborateurs, portant à 20 le nombre de nationalités représentées au sein de ses équipes. Cette diversité culturelle et d’expériences reflète l’engagement de Forsee Power à bâtir une équipe véritablement inclusive et ouverte sur le monde.
L’entreprise se distingue également par un indice d’égalité professionnelle de 84/100, témoignant de sa détermination à promouvoir l’égalité des chances entre femmes et hommes. Ces initiatives, axées sur la valorisation des différences et la promotion de l’égalité, sont au cœur de la culture d’entreprise de Forsee Power. La certification Great Place To Work® vient confirmer le succès de cette démarche, en renforçant l’attractivité de l’entreprise auprès des talents, tout en garantissant une cohésion interne propice à l’innovation et à la performance.
86% | 78% | 73% |
des collaborateurs Forsee Power déclarent être traités équitablement quelle que soit soient leur origine ethnique. | des collaborateurs Forsee Power sont fiers de déclarer à d’autres qu’ils travaillent pour cette entreprise. | des collaborateurs Forsee Power déclarent être encouragés à respecter une équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. |